גל פיטורים מטורף בהייטק, פיד עמוס במחפשי עבודה,
פניות בפרטי ותחושה של זעזוע בשוק העבודה,
אלו רק חלק מהסיבות שגרמו לי לכתוב את הפוסט הזה.
ובעיני, בין אם אתם נמצאים בסכנת פיטורים ובין אם אתם נמצאים שנים באותה משרה ורוצים להרגיש את השוק – תמיד תמיד יש מה לעשות.
הנה השנקל שלי:
# לנשום עמוק ולגבש אסטרטגיה פרקטית לרענון, עדכון וחיפוש.
# רפרשו את קורות החיים שלכם ודייקו אותם לחיפוש הנוכחי: הוסיפו כישורים חשובים, קצרו בפרטים שאינם רלוונטיים – צרו מסמך המשקף אתכם ונעים לקבל.
# הפיצו את הבשורה – ספרו, שתפו ועדכנו את כל מי שבסביבתכם שאתם מחפשים – אין לדעת מי מחובר והיכן, תתפלאו לגלות על הרבה מאוד קשרים שאתם לא מודעים אליהם.
#גוד אולד נטוורקינג – בהמשך לסעיף הקודם, חדשו קשרים שהעלו אבק, הצטרפו לקבוצות נטוורקינג פיזיות ובווטסאפ, היו פעילים ושותפים.
# אי אפשר בלי לינקדאין – הפלטפורמה הכי תוססת, דינמית ומתגמלת של העולם העסקי וחיפוש העבודה בפרט. מתי לאחרונה בדקתם מה שלום הפרופיל שלכם? עדכנו תמונה, צרו תיאור רלוונטי, כתבו פוסט מעניין וחדשו קשרים עם מקבלי החלטות.
# היעזרו בגורם מקצועי – לפעמים כל מה שאנחנו צריכים זה פוש קטן שעושה הבדל ענק – היעזרו בייעוץ קריירה, הכנה ומיקוד לראיונות עבודה וקבלו כלים חשובים להתנהלות בשוק התזזיתי הזה ( מוזמנים אלי להמלצות בשמחה)
מזכירה לכם לשמור על אופטימיות
ולא לשכוח שעל כל דלת שנסגרת, נפתחות הזדמנויות חדשות.
חג שמח ומלא באור,
נטלי