בלוג

בעולם הגיוס משתמשים לעיתים קרובות במונחים “חברת השמה” ו“הד־האנטר”, כאילו מדובר באותו הדבר. אבל בפועל מדובר בשני מודלים שונים לחלוטין, עם גישה אחרת, תהליך אחר,

אם אתם נמצאים ב‑LinkedIn רק כדי “להיות שם”, אז בפועל לא עשיתם עם זה כלום. לינקדאין היא הרבה יותר מרשת חברתית. זו פלטפורמה מקצועית שמאפשרת

תהליך גיוס הוא אחד התהליכים הכי חשובים בארגון… אבל גם אחד המורכבים ביותר. על הנייר זה נראה פשוט: מגדירים תפקיד, מפרסמים, מראיינים, בוחרים. במציאות? הרבה

מיתוג מעסיק הפך לאחד המושגים המדוברים ביותר בשנים האחרונות. ארגונים משקיעים בקמפיינים, סרטונים, פוסטים, עמודי קריירה נוצצים, אבל הרבה פעמים מפספסים את הדבר החשוב באמת.

“את בטוחה שאת מחפשת איש חומרה ולא תוכנה?” זו הייתה השאלה שחזרה אליי שלוש פעמים בשבוע אחד, משלושה מועמדים שונים, כשפניתי אליהם לגבי תפקיד FPGA.

“The future belongs to those who learn more skills and combine them in creative ways.” — Robert Greene בעולם שבו טכנולוגיות מתחלפות בקצב מסחרר, דווקא