HR PRO נטלי טלית רייטר
Head hunting & HR Solutions
שמי נטלי טלית רייטר, מייסדת ובעלים של חברת HR-Pro המתמחה באיתור טאלנטים למשרות מורכבות, בכירות וטכנולוגיות. עבור חברות SU, חברות מגוונות בהייטק ובתעשייה.
אודות המשרד .
נטלי טלית רייטר , בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, בעלת 20 שנות ניסיון בתפקידי HR בכירים. לאורך הקריירה שלי ליוויתי חברות בצמיחה והקמתי מערכי משאבי אנוש מאפס. התמודדתי עם אתגרי מיזוג ומשברים. ליוויתי עשרות מנכ"לים ומנהלים וייעצתי בתהליכים משמעותיים.
מייסדת ובעלים של חברת HR-Pro המתמחה בהד האנטינג. איתור טאלנטים למשרות מורכבות, בכירות וטכנולוגיות. עבור חברות SU, חברות מגוונות בהייטק ובתעשייה.
בנוסף, מספקת שירותי HR שונים המותאמים לצרכי הלקוח, החל ממתן שירותי HR לחברות קטנות או בתחילת דרכן, ליווי והקמת מחלקות משאבי אנוש וכן ליווי בצוואר בקבוק.
המתודולוגיה שלנו משלבת את הטכנולוגיות החדשות ביותר עם המומחיות שלנו באיתור טאלנטים ומשאבי אנוש עבור ראייה הוליסטית ורחבה ליצירת התאמה מירבית בין אנשים לתרבות הארגון.
אנחנו מאמינים בשותפות מלאה למסע תוך הבנת האתגרים ודיוק הצרכים על מנת לעזור ללקוחותינו להשיג את מטרותיהם.
"Be focused on your job, and let me do the hunting"
המומחיות שלנו
HR Pro מספקת שירותים לסטארט אפים, חברות טכנולוגיות ומגוון חברות בתעשיה
אנו מתמחים בהד האנטינג למשרות מורכבות, טכנולוגיות ובכירות.
כמו כן, מספקת פתרונות משאבי אנוש מותאמי לקוח, החל מבניית תשתיות, ליווי והכשרת אנשי צוות, בניית תוכניות עבודה, ליווי ופיתוח מנהלים וכן מתן פתרון נקודתי למענה מיידי.
Head Hunting & Sourcing
סקירת ומיפוי השוק לאיתור מועמדים מדויק וקפדני בהתאם לדרישות הלקוח, באמצעות כלים טכנולוגיים חדשניים ורשת נטוורקינג ענפה.
HR SOLUTIONS
בהתבסס על ניסיוני כמנהלת משאבי אנוש בכירה שמילאה את מגוון הפונקציות במשאבי אנוש, ניהלה תהליכים חוצי ארגון מקצה לקצה, ליוותה מנהלים והקימה מחלקות משאבי אנוש מאפס.
בלוג מאמרים ומידע
חוצפה של מועמד
חוצפה של מועמד אחרי לא מעט פוסטים שראיתי על זלזול של מראיינים, בוא נדבר רגע על זלזול של מועמדים. לאחרונה פנה אלי לקוח לגייס לו
פרופיל לינקדאין לוקה בחסר
אם אתם נמצאים ב-LinkedIN רק כדי להיות פה אז לא עשיתם אם זה שום דבר🤔 הלינקדאין היא פלטפורמת רשת חברתית אשר מטרתה העיקרית היא להקל על
פרופיל לינקאין אותנטי
פניתי למועמד בלינקדאין מפני שהוא התאים לי למשרה שאני מגייסת עבורה. הוא ציין בפרופיל שלו שהוא מומחה תוכן בתחום כפרילנס. יצרתי איתו קשר ומה שהבנתי בשיחה היה
*360 מעלות של מיתוג מעסיק*
אם לא חייתם על אי נידח בשבועות האחרונים, אני מהמרת שיצא לכם להיתקל לא מעט בסרטוני הגיוס המעולים ומלאי ההומור של חברת Lsports@ עם הדמות
זום אין – זום אאוט
ZOOM IN/OUT בואו נדבר #זום, כי כפי שזה נראה הוא כאן בכדי להישאר 🙂 במשך שנים חשבנו ( במידה רבה של צדק ) כי ראיונות
מה לעשות/לא לעשות בראיון עבודה📝
אם הייתי מספרת לכם שראיינתי מועמד שהגיע עם כפכפי אצבע ומכנסי גלישה ,הייתם מאמינים לי? ולא הוא לא רואיין לעבודה בריף הדולפינים 🐬 אז בהמשך
